コラム

技術・人文知識・国際業務ビザの要件に　日本語要件が求められるようになったことの解説。

短期滞在の在留資格から他の在留資格への変更は、原則として認められていません。ただし「やむを得ない特別の事情」がある場合など、例外的に変更が認められるケースもあります。要件と実際の手続きの流れをわかりやすく解説します。

留学生がアルバイトをするには「資格外活動許可」が必要です。許可なく働かせた場合、留学生本人だけでなく雇用主も罰則の対象になることがあります。

就労資格や留学の在留資格を持つ方は、勤務先や通学先(所属機関)が変わった場合などに届出が必要です。届出を怠ると罰則の対象になることもあります。対象となる在留資格、届出のタイミング、方法をわかりやすく解説します

在留期間の更新許可申請は、期間満了の3か月前から可能です。申請を忘れると不法滞在になるおそれもあります。必要書類、申請できるタイミング、審査にかかる期間まで、実務に基づいてわかりやすく解説します。

外国人を雇用したい企業にむけて、在留ビザの種類により働くことができる範囲がきまります。間違えた運用を行った場合最悪はビザが不許可になる可能性もありますので、十分に注意が必要　

外国人を雇用する際、在留資格によっては「資格外活動許可」の確認が必須です。確認を怠った場合の企業側のリスクと、採用前にチェックすべき点を解説します。

オーバーステイしてしまったらどうなるのか、その後の流れや再入国までの期間など　具体的な流れを記載

特定在留カードのメリットデメリット　対象となるのは中長期在留者と特別永住者です